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12星座職場魔鬼定律 ( 巨蟹/獅子/處女 )

發佈者: wendy | 發佈時間: 2015-1-30 12:15| 查看數: 450| 評論數: 0|帖子模式

12星座職場魔鬼定律 ( 巨蟹/獅子/處女 )

12星座職場魔鬼定律 ( 巨蟹/獅子/處女 )

上任、換崗、跳槽、升職、加薪……職場裡的這些事,讓人歡喜讓人憂。於是有人說職場不僅有明面兒上的規則,還有看不到不容易摸準潛規則,要想不被淘汰就得學會遵守這些規則,然而困擾職場中人的還不止是規則,規則學會了還能有效規避風險,而魔鬼定律則會讓你躺著也中槍!(請參考太陽與上升星座)

巨蟹座
在工作上的情緒會忍住,回到家就開始排山倒海。職場上難免會有磕磕絆絆,工作中的不順利、人與人在辦公室的鬥爭應有盡有,有沒有脾氣的人都會有對工作生氣的情況,何況感覺敏感的感性大師——巨蟹座。然而在工作中有溝通不順的巨蟹座很少直接發作,他們會選擇找親近的人洩憤,這是因為回家有安全感,在家人面前不用偽裝自己,而且家人也會包容——可該解決的職場人際問題還沒解決,讓你工作不快樂的緣由還會持續存在。

獅子座
做下屬時,跟上司發生分歧,覺得上司不夠水準;做上司時,跟下屬發生分歧,覺得下屬不夠水準。自己放中間,其他放兩邊的獅子座在職場上最可能忽略換位思考。獅子在職場上多半是獨立自主自我的,他們會在工作地位確定後變得十分肯定自己的能力,在與人溝通的時候,總是希望別人能認同接受自己的想法,當別人不肯輕易認同並接受時,獅子在肯定自己能力的前提下會認為別人還不夠水準理解自己,幾乎很少去追究自己有幾分責任……當然還想維持自己的驕傲。

處女座
工作上搜集到的資料、學習到的經驗一般用不著,直到遺失、遺忘的時候又發現什麼都需要了。處女座在職場上屬於硬件較硬的類型,這麼說是有道理的:處女座在“內力”不足的時候很會吸收關於工作的各種資料。他們相信實實在在的信息量、經驗值能幫助他們從菜鳥成長到精英,因此在職場上,處女座就是堅守有備無患的法則,實用的、看似實用的、預防突然事件的、說不准哪天就能用上的東東,處女座能收多少是多少,然後可怕的魔咒發生了,準備充分的老是用不上!
(文章、照片轉載自摘星工廠)
     
   

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